在り方
How it should be
在り方
How it should be
リックの創業は再雇用制度によって定年退職した社員が活躍できるような場としてスタートしました。
当社は新たな一手を行う存在として挑戦しやすく、駆け引きなく率直に意見が言える風土と共に社会に貢献できる存在を目指します。
リックのスタッフ誰もが駆け引きなくコミュニケーションできる環境を整備します。
わたしたちは、今後も新たな価値を作り続けます。
そのためにはチャレンジ精神を醸成するための風土づくりや組織活性化を推進します。仕事が面白くワクワクするような取り組みにチャレンジします。